外資系生命保険会社
職種	コールセンターオペレーター業務(カスタマーサービスチーム）
職務内容	・新規、既契約者からの事務手続きの受付や照会対応全般。それに付随する業務 ・将来的に新たなサービスの企画、立案、実行等の職務も担うこともあります。
勤務地	東京都
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（求人ID: 89578）

東京・埼玉を中心に子育て支援事業を展開する企業
職種	運営マネージャー（課長候補）
職務内容	更なる飛躍のため運営部門の地盤固めが急務となっており今後の全国展開、また子どもの成長に必要な新規関連事業（学校の創設、子ども・子育てを軸とした新規事業等）も検討していく予定です。 同社の理念「にんげん力・育てます。」に深く共感し、保護者・クライアントの満足度向上を考え、現場の職員とともに一緒に問題を解決し、現場サポートができる人材、また今後の新規事業を一緒に担っていただき当社の理念を全国に広め、保育業界全体に良い意味での競争をおこし、業界全体の意識改革を行っていただける方を募集します。 運営する各拠点では畑仕事や南魚沼市に所有する田んぼでの田植え・稲刈りを通じた食の循環サイクルの学び、子ども同士が教え合うアクティブラーニングが発展しています。正にSDGsを志した経営が自然体で行われています。 近年では社内の会議や研修会（年間100件以上の内製研修）も全てWEBで行い、米のWEB通販なども開始しており、新たなtechnologyを駆使したビジネスも志向しています。 同僚となる課長・マネージャーは他に13名います。大手CVSの店舗管理経験者、学童保育の拠点運営、心理カウンセラー、大手ブライダルチェーンのプランナー、ジュエリーブランドのマーケター、楽器販売店の経営者、飲食店ＳＶなど様々です。男女比はほぼ5：5です。入社時の動機として共通しているのは子どもや保護者の生活の質を向上させ社会貢献に繋げていきたいという点です。 まずは、5拠点前後を担当いただき、現場の運営効率化、保護者・クライアント対応をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・各拠点の園長以下のスタッフ管理 ・各拠点の年次予算作成、予実管理（児童募集含む）、会員管理（CRM）、安全・衛生管理、行事の運営管理 ※現場含めた約2000名の全スタッフが携帯電話およびGoogleアカウントを所有しているためオンラインコミュニケーションが盛んです。 ・保護者様からのご意見、ご提案対応 ・クライアントへのワークライフバランス向上の提案 ・各自治体への営業・対応（監査対応含む） ・園からの配布物の内容チェック、園作成書類の回収チェック
勤務地	東京都
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（求人ID: 89971）

東京・埼玉を中心に子育て支援事業を展開する企業
職種	運営マネージャー
職務内容	更なる飛躍のため運営部門の地盤固めが急務となっており、今後の全国展開、また子どもの成長に必要な新規関連事業（学校の創設等）も検討していく予定です。 同社の理念に深く共感し、保護者・クライアントの満足度向上を考え、現場の職員とともに一緒に問題を解決し、現場サポートができる人材、また今後の新規事業を一緒に担っていただき同社の理念を全国に広め、保育業界全体に良い意味での競争をおこし、業界全体の意識改革を行っていただける方を募集します。 同僚となるマネージャーは他に５名います。 大手CVSの店舗管理経験者、学童保育の拠点運営、心理カウンセラー、大手ブライダルチェーンのプランナー、楽器販売店の経営者など様々です。入社時の動機として共通しているのは子どもや保護者のためになりたいという点です。 まずは、5拠点前後を担当いただき、現場の運営効率化、保護者・クライアント対応をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・各拠点の園長以下のスタッフ管理 ・各拠点の年次予算作成、予実管理（児童募集含む）、会員管理（CRM）、安全・衛生管理、行事の運営管理 ・保護者様からのご意見、ご提案対応 ・クライアントからのご意見、ご提案対応 ・各自治体の対応（監査対応含む） ・園からの配布物の内容チェック、園作成書類の回収チェック
勤務地	東京都
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（求人ID: 88926）

東京・埼玉を中心に子育て支援事業を展開する企業
職種	開発部(課長候補)
職務内容	業務内容 ・開発営業 ・新規提案 ・保育園の開設、及び補助金申請にかかわる業務全般 ・物件のリサーチ・取得、公募情報の収集、企画提案書の作成およびプレゼンテーション ・各種契約・入札および施工の管理、自治体との折衝および補助金申請、近隣対応など調整業務 ・保育園開園・運営コンサルティング（BtoB）
勤務地	東京都
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（求人ID: 89359）

東京・埼玉を中心に子育て支援事業を展開する企業
職種	運営マネージャー（発達支援事業担当・課長候補）
職務内容	2014年に展開を開始した新規事業である児童発達支援（障害児支援事業）が利用者からの評価も高く、事業を拡大しています。 拠点数は現在16ヶ所（東京・神奈川・埼玉・千葉）ですが、今後更に増加する予定があります。 また現在、同社は業界でも唯一の「保育園と児童発達支援」の併設モデルを6ヶ所運営しており、 健常児も障害児もともに暮らし・学ぶ「インクルーシブ教育」を進めています。 この方針が様々な自治体で評価されてきており、今後は大型のインクルーシブ施設開発も視野に入れています。 次なる成長に向けて、現在のスタッフを育成しマネジメントができる人を増やしていく必要があります。 今回ご応募いただく方には、単純に拠点の売上やコンプライアンスを管理するだけでなく、様々な面でのスタッフ教育や仕組みづくりをお願いしたいと考えています。 ・5拠点〜10拠点の施設長以下のスタッフマネジメント（1拠点あたり6−7名） ・各拠点の運営戦略の立案と実施 ・各拠点の年次予算作成、予実管理（児童募集・リテンション含む） ・保護者様、クライアントからのご意見、ご提案対応 ・各自治体の対応（監査対応含む） ※能力・適正を考慮した上、担当範囲を決定します。
勤務地	東京都
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（求人ID: 89343）